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      想做產品經理?你要做到這幾點!

      • 發布:曉姐姐
      • 來源:職曉
      • 時間:2018-04-10 13:21

      對于大部分沒有相關經驗的寶寶來說,產品經理就是一個極佳的選擇!

      為什么要做產品經理?

      這一崗位對IT技術要求不高,基本無專業限制,看重思考的邏輯性、溝通的效率性和團隊協作的流暢性, 這些特性使越來越多的應屆生心生向往,一種“人人都要做產品經理”的燎原之勢正在形成。舉個例子,在騰訊2015年暑期實習生的招聘現場,想要“ 霸面”產品經理崗位的簡歷,幾乎和所有想要“霸面”開發類崗位的簡歷一樣多。可見產品經理的校招求職競爭是多么的激烈,曉姐姐當年也應聘過某一線互聯網公司的產品經理崗位,結果第一輪就被刷下來了,連面試官的面都沒見到,不說了,說多了都是淚……

      產品經理是什么?

      互聯網產品經理是互聯網公司中常見的一個職位,主要負責互聯網產品的策劃和推廣,以及互聯網產品生命周期演化的管理與推進。產品經理的職能狹義上指的是產品的策劃工作,廣義上則包括了產品策劃和產品運營。這是一個能讓人得到充分鍛煉的崗位,如果你們當上了產品經理,可要好好好學習哦,千萬不要要浪費這個能讓自己變得更加強大的機會~

      互聯網產品經理在互聯網公司中處于核心位置,需要非常強的溝通能力、協調能力、市場洞察力和商業敏感度。不但要了解消費者、了解市場,還要能跟各種風格迥異的團隊,如開發團隊及銷售團隊進行默契的配合。可以說這個崗位的要求還是相當高的呢~最著名的互聯網產品經理有百度的俞軍、騰訊的張小龍等。可以說互聯網產品經理決定了一個互聯網公司的成敗!

      工作職責

      在某互聯網垂直招聘平臺上,我們可以了解目前市場上對高級(資深)PM的崗位需求。

      對應剛剛畢業的應屆生想從事PM工作的童鞋來說,一般需要從產品助理或初級產品專員開始做起。同樣,我們將展示目前市場對產品專員的崗位需求。

      根據公司的規模不同,產品新人的職責也不同。如果是去BAT 這一級別的大型公司, 產品新人負責的事情會比較單一,比如單純去收集用戶需求,單純去調研競品。如果是去中小型公司,產品新人幾乎會負責上面提到的所有工作。這個各有利弊,大公司的任職經歷能為你的履歷加不少分。而中小型公司能讓你接觸更多工作,從而成長得更快。你是想去想去大公司呢還是小公司呢?對于這個問題,曉姐姐還是蠻糾結的呢~

      產品新人需要有什么?

      1.開朗外向,思維創新,大膽突破。

      如果一直都是循規蹈矩,那么做出來的產品沒法吸引人

      2.熱愛互聯網,關注互聯網資訊,把玩過各種互聯網產品以及軟硬件。

      只有了解這個行業,才能在這個行業生存并發展

      3.求知欲強,主動學習能力強。

      互聯網幾乎是發展最快的行業,你必須時刻保持學習,才能不落后于人

      4.邏輯思維能力強,能發現事情的本質、發現掩藏在表象之下的真實需求。

      這樣才能很好的完成需求收集、分析,讓產品真正的滿足用戶需求

      5.做事情耐心嚴謹。

      這樣才能做好產品文檔撰寫、產品管理等基本工作

      6.掌握幾款必備軟件,如Axure,MindManager,Office 三件套。

      使用這些軟件你可以輸出產品文檔,產品原型圖,流程圖,思維導圖, 產品演示PPT,需求及Bug 管理表格,數據分析表等等,不同的公司對于工具的選擇會有自己的癖好,產品新人要去適應公司選擇的工具,以及要記住,工具只是工具,只要能輸出整個團隊認可的結果,選用任何你覺得趁手的工具都是完全ok的!

      產品經理的職業發展

      大型互聯網公司發展比較成熟,各個崗位的職業發展體系也比較完善,所以關于產品經理的職業發展我們主要以大型公司為背景。

      應屆生進入大型公司后,發展情況都大同小異,一般會從產品助理/ 專員(新人)進階到產品經理(成熟),再進階到高級產品經理(骨干)。一般每個階段會停留0.5-2 年,具體的晉升速度取決于產品線發展速度、公司發展情況、個人成長速度和導師水平。

      成為高級產品經理后,將面臨兩個選擇:

      1、 專家路線(P 路線)

      2、 管理路線(M 路線)

      一般而言,BAT級別的公司每個大型產品都需要同時配備至少一名產品專家(產品架構師)和一名管理者(經理)。其中,產品專家具體負責產品深層次的分析和規劃,把更多精力放在業務本身上;而管理者要花更多精力去做人事管理,大到人力資源分配,小到請假審批,都要處理。

      兩個通道的晉升難度相當,各自的工作也有很大部分的重合,所以具體選擇取決于個人傾向、擅長領域和組織需要。一般而言,更喜歡集中精力鉆研業務的同學未來可以考慮走專家路線,而更喜歡和人打交道、領導大家一起完成目標的同學則比較適合走管理路線~

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